白了就是裁员。
会议室里的气氛瞬间紧张了起来。
大家开始互相看，眼神里都是不安。
"这次优化的原则是能者上、庸者下。我们会保留核心业务骨干，精简非核心岗位。具体名单会在本周内通知到个人。"
说到这里，他突然看向我。
"不过有些人，我想今天就当面沟通。"
我的心一沉。
他看我的眼神，不是商量，是宣判。
"顾清宁。"
全场的目光唰地一下集中在我身上。
我站起来。
"你在公司三年了。这三年你的表现……怎么说呢，公司是认可的。但你的薪酬结构确实不太合理。一个业务总监的年薪加提成超过了一百万，这对公司来说是一个很大的负担。"
我看着他，没说话。
"经过管理层讨论，我们认为你的岗位价值与薪酬不匹配。所以——"
他顿了顿，像是故意制造一个戏剧性的停顿。
"公司决定，你的岗位在此次优化范围内。"
会议室里一片死寂。
一百二十多双眼睛看着我和方建明。
有人露出震惊的表情，有人低下头不敢看，有人悄悄攥紧了拳头。
我的团队成员——业务一组的八个人，脸上的表情从震惊变成了愤怒。
业务一组组长林昊第一个站了起来。
"方总，顾总是我们团队的核心。她走了，我们的项目怎么办？"
"项目的 continuity 公司会安排。你坐下。"
"海信达的项目还在执行期，客户认的是顾总——"
"我说了，公司会安排。你坐下。"
林昊不甘心地坐下了，但拳头攥得发白。
方建明又看向我。
"顾清宁，你有什么要说的吗？"
我看着他。
他的嘴角微微上翘，带着一丝不易察觉的得意。
他等这一刻等很久了。
一个年薪百万的业务总监，当着全公司的面被"优化"。
在他看来，这是他树立权威的绝佳机会。
杀鸡儆猴。
只不过这只"鸡"有点大。
我笑了笑。
"方总，我有几句话想说。"
"请讲。他做了个请的手势，大方得像是在施舍。
"你说我的岗位价值与薪酬不匹配。我想
小说简介
金牌作家“不在言”的现代言情，《老板大会让第一走，我反手发全员利润明细》作品已完结，主人公：顾清宁方建明，两人之间的情感纠葛编写的非常精彩：第一章 全员大会我叫顾清宁，在嘉恒科技做了三年业务总监。三年，我把公司的年营收从三千万做到了两个亿。这不是吹牛，数字白纸黑字写在每年的财报里。入职第一年，我签了四个大单，总金额六千万。那一年公司总营收翻了倍。入职第二年，我带着团队开拓了华东市场，新增客户四十七家，贡献利润五千二百万。入职第三年，我一个人盯下来的海信达项目，合同金额一点二亿，是公司有史以来最大的单一项目。同事们管我叫"嘉恒的印钞机"...
